温州市港航管理中心文件

关于印发温州市港航管理中心工作人员

考勤管理办法的通知

中心各处室：

《温州市港航管理中心工作人员考勤管理办法》已经中心主任办公会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

                              温州市港航管理中心      

                              2019年9月29日

温州市港航管理中心工作人员考勤管理办法

第一条  为进一步深化作风建设，着力改善服务工作环境，提高工作效率、树立港航形象，根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》等有关规定，结合本中心实际，制定本办法。

第二条  工作人员（包括在职干部职工、劳务派遣和借用人员，下同）应自觉遵守工作纪律，按时上下班。

第三条  上月的26日至本月的25日为本月的考勤周期。

第四条  工作人员考勤在每天上午上班和下午下班时，实施钉钉考勤。因外出、请假等不能按时考勤的，需填报外出审批单（包括公出/会议、补休/年休、请假等，下面统称外出审批单）。

第五条  借调到外单位、外派挂职锻炼和驻市民中心等人员参加对方单位统一考勤。

第六条  审批程序及权限

1.工作人员外出请假应在指定审批平台（当前指定平台为“钉钉”考勤系统）上填写外出审批单，按格式要求写明时间、地点、事由等内容，按审批权限报批。外出请假按程序报批后，方可离开工作岗位。

2.工作人员外出请假到期后，应及时销假。请假提前结束返回单位上班的，应书面办理销假手续；因故需延长假期的，应提前办理续假手续。

3.中心领导班子成员外出请假由中心主要领导审批；中层正职（含主持工作的副职）外出请假，未超过1天的由分管领导审批并抄送中心主要领导，超过1天的由分管领导、中心主要领导审批；其他人员外出请假，未超过1天的由处室负责人审批（中层副职还需抄送分管领导），超过1天的由处室负责人、分管领导审批，5天及以上的由处室负责人、分管领导、中心主要领导审批。

4.工作时间临时外出的，需填报临时外出审批单，报批后方可外出。处室人员临时外出由处室负责人批准，处室负责人外出由分管领导批准。临时外出人员需按时考勤，未能按时考勤的需补办外出请假手续。

5.可调休天数休完后，可申请事假、病假。申请事假的，先由年休假冲抵，1天年休假抵1天事假。申请病假的，不冲抵年休假，须提交县（区）级以上医疗机构的证明材料（单据、病历或住院单等）。

第七条  相关规定

1.每迟到或早退1次扣50元考勤奖。事假、病假等扣发标准按照《温州市港航管理中心工作人员各类假期待遇管理办法》执行。

2.按旷工处理的情形：事先未经批准擅自不来上班的；超过已审批假期，又没有及时办理续假手续的；上班期间临时外出原因不明，又没有向上一级领导汇报、未填报临时审批单的；请病假经查实弄虚造假的。旷工时间不足1天的按1天计算。

3.旷工不能用年休假或其他方式抵消。

4.在考勤中，凡发现旷工1天的，扣发1个月考勤奖和半个月奖金，以此类推。连续超过5天或一年内累计超过10天的，扣发半年的月度奖金和年度奖。连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同，并按有关人事管理制度处理。

5.考勤必须坚持实事求是原则，对弄虚作假者从重处罚，审批人员受同等处罚。

第八条  考勤工作由人事处负责组织实施、监督检查。检查结果根据《温州市港航管理中心效能监察责任追究办法》执行。

第九条  本办法由中心人事处负责解释。考勤中的特殊情况，视情提交中心主任办公会议研究决定。未尽事宜，按国家、省、市有关政策办理。