6月27日上午，市港航管理中心组织召开年轻干部座谈会暨深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课。中心党委书记、主任蒋勇，党委副书记赵冠南，中心全体40岁以下年轻干部，综合处、人事处和机关党委等负责人参加会议。

首先由今年新提任年轻中层干部、挂职、下派和重点改革攻坚项目年轻干部代表作典型发言，随后各广大青年干部结合工作进行发言交流，最后中心党委书记、主任蒋勇作点评并上专题党课。

会议指出，当前温州市正结合金丽温开放大通道建设战略，锚定“亿吨大港、180万标箱”目标，加快推进一流强港建设，为港航年轻干部干事创业提供了广阔舞台，也对年轻干部成长成才提出了新的更高要求。

会议要求，中心年轻干部一是要坚持对党忠诚，既要头脑清醒又要知行合一。结合正在开展的中央八项规定主题教育，深入学习领会，坚定理想信念，要有坚如磐石的“初心”并忠实践行。二是要坚持实干担当，既要敢作敢为又要善作善成。中心的年轻干部要深入贯彻落实省委、市委、省厅和市局、中心党委决策部署，担当有为，努力当先锋、打头阵，展作为、立新功。三是要坚持艰苦奋斗，既要增强本领又要磨砺意志。要努力学习，能谋善干，成为抓工作、抓业务的行家里手，并敢于到艰苦岗位、一线岗位工作，在埋头苦干的过程中提升自我。四是要坚持群众路线，既要虚心求教又要用心答题。年轻干部无论在什么岗位、担任什么职务，始终把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，实实在在把工作做好，踏踏实实地干出成效。五是要坚持严以律己，既要奋发有为又要有所不为。年轻干部组织寄予厚望、群众充满期待，必须要时刻保持清醒头脑、严格自律，筑牢廉洁的思想防线，加强作风效能和“清廉港航”建设，做到警钟长鸣。

下一步，中心党委将更加重视年轻干部培养选拔，一是搭平台。持续深化岗位交流锻炼，让干部经风雨、见世面。二是给机会。提供更多元的学习培训和实践锻炼机会，在干部提任、技术职称和岗位晋升上给予更多的空间。三是护担当。对出于公心、程序合规、未谋私利的探索性工作失误，中心党委将旗帜鲜明地为担当实干者撑腰鼓劲。